87978797威尼斯老品牌网站2023年招聘管理人员(第三批)公告
根据学校工作需要,决定面向校内外公开招聘管理人员7名。
一、招聘需求
用人 部门 |
岗位 名称 |
岗位 性质 |
招聘 人数 |
任职要求 |
职位描述(主要工作职责) |
备注 |
人事处 |
人力BP |
管理 |
2 |
1.硕士研究生及以上学历,相关管理类专业; 2.熟悉人力资源基本模块工作内容,具有企业招聘相关工作经历者优先; 3.身心健康,思想政治素质好,具备良好的敬业精神、责任心和较好的抗压能力,能接受适度加班和出差; 4.具备较强的团队合作与服务意识,良好的沟通协调与数据分析能力; 5.具备较好的文案写作功底,熟练使用Office或WPS等常用办公软件。 |
1.开展师资队伍需求分析,拟定各专业教师招聘计划,全程参与各类人才甄选和录用工作; 2.积极开发和对接各类招聘渠道,建立相应的人才资源库,与潜在候选人保持良好沟通; 3.深入了解各教学单位教职工发展状况,收集与分析人才发展各项数据与存在问题,定期针对教学单位情况提出改进报告; 4.协助做好人事相关政策、制度与重点项目在各教学单位的落地与推动执行; 5.协助各教学单位完善本单位人力资源管理各项工作,开展文化建设,组织各项教职工关怀活动等; 6.完成领导交办的其他工作。 |
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培训专员 |
管理 |
1 |
1.硕士研究生及以上学历,相关管理类专业; 2.熟悉人力资源基本模块工作内容,具有企业培训相关工作经历者优先; 3.身心健康,思想政治素质好,具备良好的敬业精神、责任心,能接受一定强度的工作压力; 4.具备较强的团队合作与服务意识,良好的沟通协调与数据分析能力; 5.具备较好的文案写作功底,熟练使用Office或WPS等常用办公软件。 |
1.协助开展培训需求分析,制定各序列教职工培训计划,推进实施教职工的培训培养、管理与服务工作; 2.开展教师资格证的培训报名、过程跟踪及结果认定工作;开展双师双能型教师的申报认定及培养工作; 3.开展各级各类人才培养工程/项目的选拔、推荐、培养与考核工作;协助相关部门做好职业资格证书认证、职业技能水平鉴定等工作; 4.开展教职工学历提升、访学进修的申请、审核与认定工作;参与职称评审的报名、审核、认定及评聘工作;参与全校师德师风的培训、排查、考核与评审工作; 5.负责各类师资数据的统计、分析、上报及归档工作; 6.完成领导交办的其他工作。 |
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就业指导服务中心 |
就业专员 |
管理 |
1 |
1.硕士研究生及以上学历,中共党员(含预备党员); 2.身心健康,思想政治素质好,遵守国家相关法律法规和学校规章制度,恪守职业道德和工作纪律,具有较强的团队合作精神与服务意识; 3.具有良好的市场开拓能力,能够与用人企业建立起稳固的合作关系; 4.具备良好的团队合作精神和组织协调能力、沟通能力,能够承受高强度的工作压力; 5.熟悉企业开拓、跟踪、维护人才合作流程及就业推荐工作; 6.具有良好的语言文字功底,有较强的文案撰写、宣传策划以及新闻写作能力。 |
1.与企业沟通,联系用人单位,及时了解用人需求,拓展就业资源; 2.协助实施毕业生大中型招聘会等活动,为招聘单位推荐毕业生; 3.开展就业和职业规划指导服务;参与职业素养教育教学,组织各类就业相关讲座、培训及论坛,组织毕业生参加各级各类招聘活动,完成就业推荐; 4.与区内各地人社系统联系,做好毕业生留桂就业工作; 5.负责各类就业推荐信息(文件)的传递、收发、整理、归档和保存工作; 6.负责用人企业信息库和已就业学生信息库的建立、管理和维护; 7.收集并及时发布就业信息,严格审核校招企业有关资质和招聘相关资料; 8.做好毕业生就业调研工作; 9.完成领导交办的其他工作。 |
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教学质量监控与评估中心 |
教学评估专员 |
管理 |
1 |
1.硕士研究生及以上学历,教育管理类专业优先,中共党员(含预备党员); 2.身心健康,思想政治素质好,遵守国家相关法律法规和学校规章制度,恪守职业道德和工作纪律,具有较强的团队合作精神与服务意识; 3.有高校教育教学管理相关工作经验,从事过高校教学评估相关工作者优先; 4.具备良好的团队合作精神和组织协调能力、沟通能力,能够承受一定强度的工作压力; 5.具备较好的文案写作功底,熟练使用Office或WPS等常用办公软件。 |
1.对学校教学状态基本数据库进行分析、反馈及信息发布; 2.协助完成各类本科教学评估与专业认证工作; 3.协助制定和完善各类教学专项评估工作相关制度,以及相关文档资料的整理与归档; 4.协助监控教学质量并保障教学体系的正常运行; 5.协助完成学校年度质量报告; 6.完成领导交办的其他工作。 |
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信息中心 |
网络工程师 |
辅助专业技术 |
1 |
1.硕士研究生及以上学历,计算机类相关专业; 2.具备1年以上计算机网络管理及网络安全管理相关经验; 3.熟悉网络安全产品配置原理,如防火墙、身份认证、日志分析、漏扫等,熟悉常见的网络攻击和防守技巧; 4.了解行业内主流厂家产品,熟知行业内主流技术,能够快速上手并熟练配置主流网络设备、安全设备等; 5.从事信息安全、运维工作者优先;具备中级或以上相关职称者优先; 6.具备良好的团队合作精神和协调沟通能力,能够承受一定强度的工作压力。 |
1.根据业务需求制定网络安全解决方案,参与基础网络安全架构建设; 2.解决日常网络安全问题,出现网络攻击或安全事件时进行紧急响应、恢复系统及调查取证; 3.负责校园网络基础设施的管理与维护及运行故障的应急处理; 4.完成领导交办的其他工作。 |
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网络工程师 |
辅助专业技术 |
1 |
1.硕士研究生及以上学历,计算机类相关专业; 2.具备1年以上计算机网络管理相关工作经验; 3.熟悉网络设备的架构和运维,如交换机、路由器、无线设备等;熟悉主流网络厂商设备配置;熟悉各主流设备厂商的技术平台和产品,具有丰富的配置、部署和故障排除经验,具备一定的综合布线及熔纤能力; 4.具备华三、华为、锐捷、微软相关认证或拥有CCIE、HCNP、RCNP、MCSE、软考网络工程师资质者优先; 5.具备出色的团队合作和沟通能力,能够与各级别的同事、合作伙伴和厂商进行有效的协作。 |
1.负责骨干网络系统与相关联的信息化系统正常运行; 2.负责监视网络运行,根据具体情况及时调整网络参数、调度网络资源; 3.负责校园网络基础设施的管理与维护、运行故障的应急处理; 4.完成领导交办的其他工作。 |
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二、待遇说明
学校实行全员合同制,签订劳动合同。薪资待遇按学校标准执行,学校为教职工缴纳社会保险和住房公积金。
三、招聘程序
(一)报名
报名方式:通过电子邮件报名,将应聘材料发送到以下指定邮箱,邮件主题注明“岗位名称+应聘材料+[姓名]”,以word文档或pdf格式发送。
联 系 人:刘老师
联系电话:0773-2216781
邮 箱:gdxkyhr@163.com
报名材料:
1.《87978797威尼斯老品牌网站应聘人员信息登记表》(学校主页“人才招聘”页面下载);
2.个人简历;
3.相关证件及证明材料扫描件(制作成一份PDF格式,大小控制在10M以内):身份证(双面);毕业证及学位证;职称证(或职业资格证);应届毕业生的成绩单(加盖学校公章)及毕业生就业推荐表;其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料报名时只需提供电子版或扫描件,待面试时再提供原件核验。应聘材料应如实提供,查出与实际不符的取消应聘资格。
(二)资格审查
经资格审查合格的,择优确定面试人员。招聘过程中,凡查实应聘者不符合应聘资格条件或提供虚假材料的,取消进入后续招聘环节或聘用资格。
(三)面试
考试测试应聘者的专业知识、业务能力、工作技能等,考试方式、时间、地点另行通知。根据考试结果确定考核人员,通过外调、心理测试等方式着重对考核人员在政治思想素养、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。
(四)学校研究决定
(五)体检
(六)聘用
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2023年12月04日